Sankyo Tateyama Group은 세 명의 당사자, "고객", "지역 사회"및 "직원"및 "직원", "직원", 그리고 환경과 사회와 조화를 이루는 활동을 수행하는 "직원"및 "직원"을 기반으로 한 경영 철학을 기반으로 CSR 및 SDGS에서 작업하고 있습니다. 우리는 우리의 사명이 지속 가능하고 번영하는 라이프 스타일을 실현하는 것이라고 믿으며, 우리는 지속 가능성 비전 2050을 실현하기 위해 공급망 관리를 기반으로 한 공급망 관리를 기반으로 조달 활동을 홍보하고 있습니다.
일일 조달 활동에서 우리는 고객에게 조달 정책으로 수행하도록 요청한 컨텐츠를 재 설계했습니다. 우리는이 정책에 대한 귀하의 이해와 지원을 요청합니다.

• 비즈니스 와이즈 스포츠 토토와의 공존과 번영

  Sankyo Tateyama는 조달 활동에서 설립의 기원 인 "고객, 지역 사회 및 직원 간의 영적 협력"을 구현할 것입니다. 비즈니스 파트너와 공정하고 우수한 비즈니스 관계를 유지하기 위해 비즈니스 파트너와의 거래 조건을 철저히 전달하고 결정합니다.

• 인권 존중

  Sankyo Tateyama는 기업 활동을 통해 인권이 존중되는 사회를 실현하는 것을 목표로합니다. 우리는 또한 직원들을위한 인적 자원 개발을 촉진 할 것이며 제조 회사로서 "안전이 모든 것에 대한 안전이 우선 순위가 지정된다"는 원칙에 따라 건강하고 안전한 직장 환경의 창출을 촉진 할 것입니다.

• 지속 가능한 사회

  Sankyo Tateyama는 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 기업 활동을 수행 할 것입니다. 우리는 탄소가없는 사회를 실현하고 재활용 지향적 인 사회를 만들기 위해 계속 노력할 것이며, Sankyo Tateyama의 철학을 미래의 고객, 지역 사회 및 직원 "과 연결할 것입니다.