와이즈 토토 사회

와이즈 토토 및 안전

산업 안전 및 보건에 대하여(건강하고 안전한 작업 환경 준비)

기본 철학

직원의 안전과 건강은 기업 존재의 기반이며, 안전과 건강을 보장하는 것은 기업의 사회적 책임입니다
산쿄 다테야마 그룹의 기본 이념은 인간 존중이며, "안전 제일"과 "와이즈 토토의 유지 및 증진"이라는 이념을 바탕으로 전 직원이 참여하는 안전보건 활동을 실시하고 있습니다

와이즈 토토관리

2019년 10월 와이즈 토토관리선언을 제정하고, 와이즈 토토관리를 추진하기 위해 와이즈 토토관리추진위원회 위원장에 대표이사 사장을 임명하였으며, 시책의 기획, 실행, 실효성을 검증하는 기구로 와이즈 토토관리추진위원회를 설치하였습니다 또한, 위원회의 내용은 연 1회 이사회 및 경영위원회에 보고됩니다

와이즈 토토관리 추진시스템

2025년 3월, 직원의 와이즈 토토관리를 사업적 관점에서 고려하고 이를 전략적으로 실행하는 우수한 '와이즈 토토관리' 이니셔티브를 인정받아 경제산업성으로부터 '2025년 와이즈 토토관리기관 표창대상(대기업 부문)' 인증을 받았습니다 2018년부터 7년 연속 보건생산성경영우수기업(대기업 부문) 인증을 받았으며, 2021년과 2024년에는 대기업 부문 상위 500대 기업에게 주어지는 '화이트 500' 인증을 받았습니다

와이즈 토토 활동

■ 여성의 건강 문제를 공유하고 환경을 개선합니다

여성의 적극적인 참여를 장려하는 인사 분과위원회와의 공동 계획으로 우리는 여성 직원과 상사(주로 남성 관리자)를 대상으로 여성과 관련된 와이즈 토토 문제에 관한 여성 와이즈 토토 세미나를 계속 개최하고 있습니다
우리는 전문 강사를 초빙하여 ① 여성의 건강과 상황에 대해 배우고, ② 직장에서 다양한 구성원이 직면하는 딜레마를 가상으로 경험하고, ③ 서로를 알아가고 상호 이해를 심화하는 것을 목표로 그룹 교육 세션을 실시합니다 또한, 건강 문제를 해결하기 위한 내부 시스템을 개발하여 보다 쾌적한 근무 환경을 조성하는 것을 목표로 하고 있습니다

■ 정신와이즈 토토 장애 예방 및 개선

매년 정신건강 검진을 실시하고 그 결과에 대한 조직적 분석을 실시하며, 각 사업장의 관리자에게 통보한 후 작업장 환경 개선을 위한 교육을 실시하고 있습니다 또한, 이번 학기부터 스트레스를 줄이는 방법을 포함한 마음챙김 기술에 대한 실질적인 지원을 제공하고 있습니다

■ 와이즈 토토 상담/면접 시스템 개선

장시간 근무로 인한 와이즈 토토 문제를 예방하기 위해 장시간 근무하는 직원을 대상으로 산업의와의 인터뷰를 제공하고 초과 근무를 줄이는 것을 목표로 업무 콘텐츠를 재배포하기 위해 노력하고 있습니다 와이즈 토토상담창구로서 직원들이 사내 보건직원과 상담할 수 있는 시스템과 온라인상담, 외부 24시간 상담서비스 등을 구축하였습니다

안전 활동

``모든 사람의 가치는 1센트입니다''와 '안전이 무엇보다 중요합니다''라는 원칙을 바탕으로 통합된 그룹 위험 평가 표준을 사용하여 작업장 위험 감소 활동으로 객관적이고 일관된 평가가 수행됩니다 위험성평가, 5S활동, 아차사고 활동, 노사안전순찰, 노사가 협력하여 실시하는 작업장점검 등을 통해 위험요소를 제거하기 위해 노력하고 있습니다

■ 안전보건관리활동방침 : 우선시행항목

위험 감소 활동 촉진
그룹 계열사 및 협력사 간 협업 강화
안전을 생각하는 인재 육성 촉진
심신의 와이즈 토토 증진

■ 안전보건 증진 시스템

각 사업장에서는 매월 1회 안전보건위원회를 개최하여 안전관리자, 보건관리자, 노동조합 대표, 근로자 대표 등이 모여 위험 개선 결과 및 안전 활동 현황을 공유하고 논의하고 있습니다 또한, 매년 1회 안전보건 간담회를 개최하여 생산 관련 사업장의 안전관리자가 한자리에 모여 안전정책 및 우선순위 조치사항을 공유하고 있습니다 이러한 기록은 임직원 대표를 통해 사업장에 전파되어 전사 차원의 안전보건 활동이 지속적으로 개선되고 있습니다
또한, 안전관리 현황은 1년에 한 번씩 사외이사에게 보고되며 사외이사로부터 지시와 조언을 받습니다