차세대의 발전을 지원하기위한 조치 홍보 및 여성 참여 촉진에 관한 법률 홍보에 기반한 일반 고용주 행동 축구 토토 승무패
공식화 날짜 : 2020 년 3 월 23 일
게시 날짜 : 2020 년 4 월 7 일
Sankyo Tateyama는 각 직원이 서로의 "차이"를 존중하고 개성을 활용하여 자신의 능력을 보여주고 회사에 기여할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 고용 환경을 더욱 향상시키기 위해 다음과 같이 행동 축구 토토 승무패을 공식화 할 것입니다.
[1] 축구 토토 승무패 기간
2020 년 4 월 1 일부터 2025 년 3 월 31 일까지 (5 년)
[2] 목표와 이니셔티브
여성 근로자에게 직업 생활과 관련된 기회를 제공
목표 1미래의 관리자 프로모션을 향한 시선으로, 부국장으로 승진 한 여성들 중 여성 비율은 계속 "15%"이상이며,이 관리자로 승진 한 여성들 중 비율은 "10%"이상이 될 것입니다.
완료해야 할 목표
| 2020 년 4 월 ~ | 여성의 성공을 증진시키기 위해, 경력 개발로 이어질 젊은이들을 위해 교육 및 훈련이 축구 토토 승무패되고 구현 될 것이며, 승진을위한 인구의 형성이 수행됩니다. |
| ・ 2021 년 4 월 ~ | 관리자가 보수적 인 젠더 역할 부서 인식을 검토하고 관련 당사자에 대한 인식을 개선 할 수 있도록 교육을 축구 토토 승무패하고 구현합니다. |
직업 생활과 가족 생활의 균형을 유지하는 데 기여하는 고용 환경의 개선
목표 2직장 생활 균형을 홍보하기 위해 남성 직원은 보육 휴가를 취하기로 승진 할 것이며, 남성 배우자가 배우자를 위해 출산 휴가를받는 비율은 30% 이상입니다. 또한, 적어도 한 명의 남성 직원 이이 기간 동안 보육 휴가를 취합니다.
완료해야 할 목표
| 2020 년 4 월 ~ | 보육 휴가 및 배우자 출산 휴가 시스템의 사용을 더욱 발전시키기 위해, 우리는 직원들에게 정보를 제공 할 수있는 정보를 고려하고 구현할 것입니다. |
| ・ 2021 년 4 월 ~ | 인식을 변경하기 위해 관리자를위한 교육을 축구 토토 승무패하고 구현합니다. |