'차세대발전지원대책촉진법' 및 '여성참여촉진법'에 따른 사업주 종합행동축구 토토 승무패
제정일자: 2020년 3월 23일
게시일: 2020년 4월 7일
다테야마 산쿄는 각 직원이 서로의 차이를 존중하고, 개성을 활용하고, 능력을 발휘하고, 회사에 공헌할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력해 왔습니다 고용 환경을 더욱 개선하기 위해 우리는 다음과 같은 실행 계획을 책정했습니다
[1] 기획기간
2020년 4월 1일 ~ 2025년 3월 31일(5년)
[2] 목표 및 축구 토토 승무패
여성 근로자에게 취업 기회 제공
목표 1향후 관리직으로의 승진을 염두에 두고 우리는 대리로 승진하는 여성의 비율을 15% 이상으로 늘리고 관리자로 승진하는 여성의 비율을 10% 이상으로 늘리는 것을 목표로 하고 있습니다
이니셔티브 세부정보
| ・2020년 4월~ | 여성의 적극적인 참여를 더욱 발전시키기 위해 우리는 젊은이들의 경력 개발로 이어질 교육 및 훈련을 축구 토토 승무패 및 시행하고 승진을 위한 인구 형성을 목표로 할 것입니다 |
| ・2021년 4월~ | 관리자들을 대상으로 성 역할에 대한 보수적인 인식을 검토하고 주인의식을 향상시키기 위한 교육을 축구 토토 승무패하고 실행합니다 |
일과 가정생활의 균형을 이루는 고용환경 조성
목표 2일과 삶의 균형을 도모하기 위해 남성 직원의 육아 휴직을 장려하고, 배우자가 출산한 남성의 육아 휴직 비율을 30% 이상으로 늘립니다 또한, 이 기간 동안 최소 1명의 남성 직원이 육아휴직을 사용하게 됩니다
이니셔티브 세부정보
| ・2020년 4월~ | 육아휴직 및 배우자 출산휴가 제도의 사용을 더욱 촉진하기 위해 직원에게 알리고 안내하는 방법을 고려하고 구현하십시오 |
| ・2021년 4월~ | 관리자의 사고방식 변화를 목표로 하는 교육을 축구 토토 승무패하고 실행합니다 |