2010.01.22

와이즈 토토머티리얼즈 차세대 개발 지원기업 인증

산쿄 다테야마 홀딩스 그룹은 저출산 문제 대책으로 제정된 '차세대 개발 지원 대책 추진법'에 기초하여 실행 계획을 책정하고 일과 육아의 양립이 가능한 환경 조성에 힘쓰고 있습니다 산쿄머티리얼즈가 2009년 12월 22일 후생노동성과 도야마 노동국으로부터 차세대 개발 지원 기업으로 인증받았음을 알려드립니다

*차세대 개발 지원 대책 추진법: 저출산 문제에 대한 대책으로 2005년 4월 제정되었습니다 고용주는 일과 육아의 양립이 가능한 환경을 조성하기 위한 계획을 수립하여 제출해야 합니다

와이즈 토토 머티리얼즈는 육아 근로 시간 단축 제도 개선, 배우자 출산 휴가 도입, 직원 유급 휴가 장려를 통해 계획의 1단계(기간: 2007년 10월 1일 ~ 2009년 10월 31일)에서 목표를 달성했습니다 현재 2단계 계획(기간: 2009년 11월 1일~2014년 7월 31일)을 수립하고 추진하고 있습니다


[와이즈 토토 머티리얼즈 1단계 실행 계획 개요]

  • 기간 2007년 10월 1일 ~ 2009년 10월 31일
  • 목표 및 성과
    1. 자녀가 있는 직원을 위한 단시간근무제 도입, 시스템 사용기간 연장
    2. 출산, 육아, 개호 등의 사유로 퇴사한 자에 대한 재취업등록제도 도입
    3. 유급휴가 장려
    4. 배우자 출산휴가 도입
    5. 직원들에게 다양한 시스템에 대해 알리기

와이즈  토토
차세대교육인증마크
“쿠루민”
[참조] Sankyo Materials 일반 고용주 행동 계획


■차세대 개발 지원 대책 촉진법에 기초한 와이즈 토토/다테야마 홀딩스 그룹의 사업

우리는 일과 육아의 균형을 포함하여 직원들이 자신의 라이프스타일에 맞는 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 시스템과 환경을 조성하고 있습니다

◇와이즈 토토 다테야마 알루미늄
  • 실행 계획 1단계 기간: 2005년 4월 1일 - 2009년 7월 31일
    2009년 9월 18일 후생노동성 및 도야마 노동국 인증/차세대 인증 마크 “쿠루민” 획득
  • 실천 계획 제2기 기간: 2009년 8월 1일 ~ 2014년 7월 31일
[참고] 와이즈 토토 다테야마 알루미늄 일반 고용주 행동 계획

◇다테야마 어드밴스
  • 실천 계획 1단계 기간: 2007년 11월 1일 ~ 2010년 1월 31일
[참고] 다테야마 어드밴스 일반 고용주 행동 계획

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